企业文化的标语

企业文化的标语15篇

无论是在学校还是在社会中，大家都知道一些经典的标语吧，通过标语，可以增强人们的社会责任心。那么问题来了，到底什么样的标语才经典呢？以下是小编整理的企业文化的标语，仅供参考，大家一起来看看吧。

1、上下同欲者，胜。

2、每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。

3、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。

4、说了，不等于做了；做了，不等于做到位了。

5、否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。

6、永远战战兢兢，永远如履薄冰。

7、顾客的难题，就是我们开发的课题。

8、素质究竟是什么？是一种自我的约束能力。

9、人的素质过去是海尔成功的根本，今后我们面临的挑战也是人的素质问题。

10、所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化，用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业，不知道有多少东西都变化了，惟独它的企业精神百年不变，这非常能够说明问题。所以企业文化就是企业精神，企业精神就是企业灵魂，而这个灵魂如果是永远不衰、永远常青的，企业就永远存在。

11、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。

12、搞企业，如不能先谋几着棋，赢的可能性不大；“善奕者，谋势；不善奕者，谋子。”

13、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？第一是质量，第二是质量，第三还是质量。

14、与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。

15、“鲶鱼效应”——即通过内部竞争机制，把每个人的活力激活起来。（挪威民间传说：渔民捕沙丁鱼通常很难活着返港。偶尔一次发现有一艘船的沙丁鱼全活着返回。秘密原来里面有一条鲶鱼，它的存在使沙丁鱼们惊恐万状，左冲右突，结果反而都保全了性命）。

16、盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。

17、求才，识才，容才，用才，培才，育才，护才，将才，“八才” 。企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人，即把人当作“人”而非“非人”。

18、企业内部市场链——索酬、索赔和跳闸。索酬就是通过建立市场链，为服务对象做好服务，在市场中取得报酬；索赔体现出市场链管理流程中部门与部门、上道工序和下道工序间互为咬合的关系，如不能“履约”，就要被索赔；跳闸就是发挥闸口的作用，如果既不能索酬也不能索赔，笫三方就会跳闸，“闸”出问题。

19、管理无小事，“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”（老子所言）可谓“成也细节，败也细节”。

20、周瑜号称“一步三计”，却总失算于孔明的“三步一计”。计不在多，而在高。

21、祥云瑞雪，慎言敏行。

22、管理有模式，无定式，这是管理的艺术性和科学性。

23、抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。

24、只要派出一位主要领导人以及一个管文化的、一个管财务的、一个管质量的人（指海尔兼并一个企业后，派出四位这样的干部，就能激活这个企业）。

25、我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。

26、在互联网时代，企业生存的关键是速度。

27、有缺陷的产品等于废品。

28、要给用户意想不到的惊喜。

29、有记者问：“你在企业中应当是什么角色？”张瑞敏答：“第一，应是设计师；第二，应是牧师。”

30、我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你：“我们唯一害怕的只是我们自己”。

31、斜坡球体理论：企业在市场所处位置，如同斜坡上的一个球体，需要强化内部基础管理，才能产生强有力的止动力。否则，球体肯定会向下滚动。

32、预则立，不预则废；没有传奇的过程，却有传奇的结果。

33、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。

34、、机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住，而努力之后才可能有机迂。

35、我做事是有目标的，不达到这个目标我不走神，“将军赶路，不追小兔”。

36、80/20原则在我们集团管理理念上是一个重要的原则，即关键的少数制约着次要的多数；干部对出现的问题，无疑要负主要管理责任。

37、如果能使每个海尔人都愿意奉献自己的爱给海尔，那么还有什么力量能阻挡我们前进的步伐。

38、一旦你产生了一个简单的坚定的想法，只要你不停地重复它，终会使之成为现实。提练、坚持、重复，这是你成功的法宝；持之以恒，最终会达到临界值——通用电气公司总裁韦尔奇名言（全球二十世纪最优秀经理人）。

39、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。

40、在任何时代，能满足人最深层、也是最本质需要的不是金钱和物质，而是自我价值的发现和实现（生理，心理，安全，尊重，自我实现）

41、佛经上说：“要想一滴水不干涸，唯一的办法就是把它放到大海里。”

42、人无我有，人有我优，人优我奇。

43、消费者给予企业无任何企图的赞扬，有口皆碑，这就是美誉度。这种美誉度是无价的，是最可贵、最可靠的市场资源。

44、学历有上限，不是越高越好；其次是动手能力强；此外，人际关系还要和谐。智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质重要。

45、核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。

46、高标准，精细化，零缺陷。

47、现在如同在爬雪山，如果你坚持住，爬也就爬过去了；但一停下来，就会窒息倒下。

48、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。

49、领导在与不在，企业照样良性运转。

50、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。

51、只有淡季的思想，没有淡季的市场。

52、要么不干，要干就要争第一。

53、打价值战，而不打价格战。

54、部下的素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质，是你的责任。

55、有记者问：“您的最终理想目标是什么？”张瑞敏回答说：“成为一个真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海尔是一个非常好的、我喜欢的品牌。”

56、如果拼了命，什么问题都没解决，就说不上卓越。

57、企业家只有两只眼睛不行，必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理，最大限度地调动员 ……此处隐藏15158个字……146、两粒种子，一片森林

147、同心才能走的更远同德才能走的更近

148、大事讲原则，小事讲风格

149、充分发挥党员先锋模范作用，全面完成各项工作任务。

150、安全第一，预防为主。

151、管理的最高境界就是利润的最大化!

152、世上没有绝望的处境，仅有对处境绝望的人

153、不学习的人，实际上是在先择落后

154、给我一次机遇，还你一个奇迹。

155、学先进找差距抓管理上水平。

156、人人守规章，个个保平安!

157、不要小看自我，人有无限可能

158、全力干好电厂工程，努力振兴安徽经济!(省内其他工程)

159、高调做事，低调做人

160、坚持团结稳定，齐心协力干事业。

161、专业进取，尊爱至诚，锲而不舍

162、管理追求的是：无为而至，大智若愚。

163、增强法制观念，确保安全生产。

164、没有最好，仅有更好

165、没有执着力，就没有竞争力

166、奋发努力，扎实工作，创精品工程，建一流电厂!

167、管理的第一个功课，就是先管好自我

168、海纳百川，厚积薄发

169、外树形象，提升企业竞争力；内强素质，激发职工创新力。

170、安全是最大的节俭，事故是最大的浪费!

171、鲜花在轻轻地诉说:我的盛开需要您的关怀，当你伸手采摘我时，美丽已不存在。

172、有一分耕耘，就有一分收获

173、欲望以提升热忱，毅力以磨平高山

174、最大的破产是绝望，最大的资产是期望

175、超越自我，敬业创新。

176、持诚信互利共荣，以厚德载物

177、不要等待机会，而要创造机会

178、科技是第一生产力，人才就是第一资源

179、我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。

180、仅有勇于承担职责，才能承担更大的职责

181、没有执行力，就没有竞争力

182、要想不被淘汰，仅有跑在前面。

183、严格工艺纪律，确保工程优质!

184、推动安全礼貌建设，宣传安全文化知识

185、以质量求生存，以信誉促发展。

186、成功者绝不放下，放下者绝不成功

187、爱企业就是爱自我。

188、团结一条心，石头变成金

189、执行力的关键是细节。

190、塑造人的品质，建立管理根基

191、你投入了心血汗水智慧，工程回报你安全优质效益!

192、做好下级表率，当好上级参谋

193、我们依靠企业生存，企业依靠我们发展。

194、请爱护生命，草的生命和您一样重要；让我们简便地呼吸吧，我的美丽也将是您的美丽。

195、财富总是眷顾有财智准备的人

196、消灭习惯性违章作业，牢固树立安全第一的思想!

197、质量赢得顾客，信誉创造效益。

198、以?三个代表?为指针，努力培养?四有?职工队伍。

199、要想不被淘汰仅有跑在前面

200、以人为本，心德为先

201、信心永远是成功的第一把钥匙

202、爱国守法明礼诚信团结友善勤俭自强敬业奉献。

203、向质量要市场，向管理要效益。

204、厂兴我荣，厂衰我耻

205、落实安全规章制度，强化安全防范措施。

206、讲究实效完善管理提升品质增创效益。

207、建中国最好电厂，创世界一流品牌!(阜阳工程)

208、行动不必须每一次都成功，但坐而不行，绝无任何成功可言。

209、不断超越，追求完美。

210、成本连着你和我。

211、遵章守纪，杜绝隐患，落实职责，保障安全。

212、多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执

213、做人要简单，做事要简捷，作风要简朴。

214、人人爱岗敬业，公司兴旺发达。

215、创优质品牌铸一流形象

216、以最小的支出，获取最大的收益，是我们不懈的追求。

217、小企业做事，大企业做人

218、质量是企业的生命，安全是职工的生命!

219、抓质量保平安促进度创效益!

220、诚信立足创新致远

221、礼貌礼貌助人为乐爱护公物保护环境遵纪守法。

222、沟通从心开始

223、没有艰辛的汗水，便没有成功的泪水

224、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生

225、心若改变，则态度改变；态度改变，则习惯改变；习惯改变，则人生改变。

226、强化竞争意识，营造团队精神

227、坚持诚信，注重业绩，渴望变革

228、坚持以质取胜，提高竞争实力。

229、在社会做一个好公民，在单位做一个好职工，在家庭做一个好成员。

230、每一天告诉自我一次：我真的很不错

231、团结拼搏高效创收

232、我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。

233、树立?下道工序就是用户?的思想，讲求职业道德和职业职责!

234、重回旧战场，再度创辉煌!(平圩工程)

培育礼仪员工，创造团队精神

要想不被淘汰，只有跑在前面。

脚踏实地向前走，阳光总在风雨后，风雨过后有彩虹

改变使你成为最大的赢家

遵守厂规厂纪，争当优秀员工。

自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持

团结一条心，石头变成金

科技是第一生产力，人才就是第一资源。

相信自己就会成功。

杜绝不良思想，发扬优质精神

永远战战兢兢，永远如履薄冰

成就团队辉煌，助我人生成长。

只有勇于承担责任，才能承担更大的责任

找方法才能成功，找借口只有失败

为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象

选择比努力更重要

管理的第一个功课，就是先管好自己。

得意时应善待他人，失意时你会需要他们。

我们的理念是——没有最好，只有更好！

永保颠峰壮态，快速行动！

没有退路就是最好的退路！

自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。

转变观念转变作风，让企业文化生生不息

没有失败，只有停止成功

事不三思总有败，人能百忍自无忧。

乱丢乱吐，文明全无；废物入箱，才合规章。